南京华骏旧物资回收公司经营范围广泛，涉及多种物资回收。首先在金属资源类别中，他们专门回收各种废旧的有色和黑色金属，包括铜、铁、不锈钢、模具钢等，以及稀有贵金属如镍、钛、铂、钯、铑、铬、钨钢、锌、锡和镀金镀银等。
南京华骏旧物资回收公司是一家经南京工商行政管理局认证的正规再生资源企业，致力于绿色合作，追求双赢效益。作为南京地区首屈一指的综合型公司，公司集加工与服务于一体，业务涵盖广泛。自成立以来，历经风雨，凭借新老客户的大力支持和全体员工的辛勤努力，南京华骏旧物资回收公司稳步发展。
由省长任会长，省参与官（次长）、警察局长、警务科长等任委员。1933年夏，奉伪国务院的命令，兴安南分省管辖区内实行民间武器回收工作。由我命令将警察局的官员组成三个工作班（班长都是日寇警察官）分派到各地区从事工作。凡散布在民间的武器，无论是步枪、手枪、洋炮，全部没收。
具体讲是指西南的四川、贵州、云南，西北的陕西、青海和甘肃的大部分地区，中原的豫西、鄂西，华南的湘西、粤北、桂西北，华北的山西和冀西地区，都属大三线的范围。
1、南京金利莱再生资源有限公司的经营范围是：废旧物资回收；化工设备、焊接设备、金属材料、五金、建材、汽车配件、起重设备、日用百货销售；配电系统、电子元器件、空调设备、地暖设备、机械设备安装、维修、技术服务、销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
1、好。南京理工科技化工有限责任公司拥有先进的生产技术和设备，能生产高质量的产品。南京理工科技化工有限责任公司注重科技创新和研发，不断推出新产品和技术，保持市场竞争力。
2、国企。根据查询国家工商局官网信息显示：该公司资本全部由国家投入并为国有企业所有，是依法设立从事生产经营活动的组织，属于国企。南京理工科技化工有限责任公司拥有先进的生产设备和技术，注重科技创新和人才培养，致力于打造具有国际竞争力的化工企业。
3、南京理工化工材料检测服务有限公司是2011-06-10在江苏省南京市白下区注册成立的有限责任公司，注册地址位于南京市白下区光华路1号理工大学科技园孵化大楼三楼A区045室。南京理工化工材料检测服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320104575912940R，企业法人潘峰，目前企业处于开业状态。
4、南京理工大学化工学院是一所实力雄厚的教育机构，其拥有两个一级博士学位授权学科，即化学工程与技术以及材料科学与工程。
5、南京理工大学的就业前景较好。作为一所综合性大学，南京理工大学在工科领域有较高的声誉和优势，尤其在化工与制药技术、材料科学与工程、机械工程等专业方向上有突出的优势和就业潜力南京理工大学与众多知名企业和研究机构建立了紧密的产学研合作关系，为学生提供了丰富的实习和就业机会。
1、南京飞勇废旧物资回收有限公司的经营范围是：生产型废旧金属回收；有色金属、机械设备、化工设备、冷冻设备回收、加工、销售；再生资源回收（不含固体废物、危险废物、报废汽车等需经相关部门批准的项目）；设备拆除服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
扬子石油化工股份公司。2，扬子石化巴斯夫有限公司。3，南京旭峰化工厂。4，南京环洋化工有限公司。5，南京帝斯曼东方化工有限公司。6，南京海蓝化工厂。7，南京宗宇石油化工有限公司。8，南京苏陵化工有限公司。9，南京龙溪化工有限公司。
扬子石化 金陵石化 南京钢铁集团 南京烟草集团 南京炼油厂 南京化学集团 熊猫集团 金城集团 南京汽车制造集团 苏宁控股。苏宁控股：苏宁控股集团有限公司，中国民营企业十强，产业布局零售、地产、金融三大板块，全球约28万名员工，服务6亿用户。
南京曙光化工集团有限公司（原南京曙光化工总厂，文革期间厂名曾为南京战斗化工厂）始建于1958年，五十多年来致力于硅烷偶联剂、钛酸酯偶联剂及其他橡胶助剂等产品的开发与应用，是中国偶联剂行业中起步最早、规模最大、实力最强且拥有自己的研发机构和国家化工、建筑设计资质的企业。
有。南京凤汇壹品位于江苏省南京市雨花台区凤汇大道，附近有化工厂，工厂名称为南京三山化工厂，位于江苏省南京市雨花台区八号路，经营范围包括：化工产品生产、销售、技术服务，纺织品、日用百货等的销售。
1、南京聚力化工机械有限公司深知品牌建立的基石是品质与服务。他们的售后服务团队由12名专业调试维修技术人员组成，这些人员均具备五年以上的双螺杆挤出机调试经验，实战经验丰富，致力于协助客户优化工艺配方，提升产品性能。
2、南京聚力化工机械有限公司，专注于高聚物配混改性与反应挤出领域的专业公司，致力于为用户提供全方位的技术开发、产品制造和工程解决方案。其主要业务涵盖同向平行双螺杆造粒机组，以满足用户对物料特性和工艺过程的个性化需求。
3、南京聚力化工机械有限公司秉承着诚信经营的原则，始终实事求是，积极追求创新。在这个企业中，团队精神是至关重要的，员工们团结协作，充满工作激情。企业文化并非空洞的口号，而是企业运营的核心精神支柱。企业文化的概念起源于上世纪七十年代的美日企业对比研究，那时美国在与日本的竞争中处于劣势。